Trainee Digital Sales (m/w/d)

• Strukturiertes Traineeprogramm über 2,5 Jahre mit vielfältigen Praxiseinsätzen und Einblicken in unterschiedliche Bereiche des digitalen Vertriebs für Hochschulabsolvent:innen
• Vertrieb, Digitalisierung und persönliche Weiterentwicklung verbinden
• Persönliche Begleitung durch Mentor:innen sowie regelmäßige Feedbackgespräche
• Individuelle fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung – ergänzt durch Trainings, Seminare und Coachings
• Transparente Karriereperspektive mit der Chance auf eine Übernahme in eine verantwortungsvolle Position im digitalen Vertrieb, in einer Fach-/Expertenfunktion oder auf der Führungsebene
• Zusammenarbeit am Standort mit Teams aus 8-10 Kolleg:innen

Du möchtest den Vertrieb der Zukunft und Deine eigene Karriere aktiv mitgestalten und vorantreiben? Dann ist unser Traineeprogramm in der Digitalen Vertriebseinheit (DVE) genau Dein Sprungbrett. In 2,5 Jahren bereiten wir Dich gezielt auf eine verantwortungsvolle Rolle im digitalen Vertrieb vor – egal ob als digitale:r Verkäufer:in, Spezialist:in oder Führungskraft von morgen.

Du arbeitest in einem der innovativsten und modernsten Vertriebsbereiche der Allianz. Die DVE steht für moderne Kundenerlebnisse, digitale Verkaufsansätze und starke persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – ideal für Talente, die Verantwortung übernehmen, messbare Ergebnisse im digitalen Verkauf von Versicherungsprodukten erzielen und den digitalen Vertrieb prägen wollen.

Wir bieten Dir ein agiles und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Der Einsatz von KI ist dabei Dein täglicher Begleiter. Du bist vor Ort an einem unserer vier Standorte (Frankfurt, Nürnberg, Leipzig oder Hamburg) eingesetzt. Dort wirst Du individuell und Schritt für Schritt durch erfahrene Pat:innen begleitet und durch Mentor:innen, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Maßnahmen fachlich, persönlich und methodisch weiterentwickelt. Damit qualifizierst Du Dich für eine verantwortungsvolle Rolle im digitalen Vertrieb oder in einer Führungsfunktion.

Das Traineeprogramm startet einmal jährlich zum 1. Januar und verläuft in drei Phasen:
In den ersten 12 Monaten (Phase 1 – Verkauf) legst Du das fachliche Fundament Deiner Vertriebskarriere. Dabei absolvierst Du die 5-monatige Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (IHK) und sammelst mit der Unterstützung von KI praktische Erfahrung im digitalen Verkauf sowie in der Kundenbetreuung.

In Phase 2 (Orientierung) ordnest Du Deine bisherigen Erfahrungen ein, klärst Deine Ziele und Entwicklungsschwerpunkte und lernst verschiedene Funktionen, Arbeitsweisen und Projekte im digitalen Vertrieb, sowie die Schnittstellenbereiche kennen. Auch hier ist die KI unterstützend an Deiner Seite.

Die Phase 3 (Übernahme) konkretisiert Deine berufliche Perspektive – je nach Stärken und Interessen mit Fokus auf eine digitale Verkaufsrolle, eine Fach-/Expertenfunktion oder die Entwicklung in Richtung Führungsaufgabe.

• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (oder bis zum Starttermin abgeschlossen)
• Leidenschaft für den Vertrieb und Interesse und Freude an der regelmäßigen Nutzung von KI
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Dich selbst und andere zu Bestleistungen anzutreiben
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Interesse an Zahlen, Ergebnissen und wirksamer Umsetzung
• Mobilität für Hospitationen und Einsätze an den unterschiedlichen Allianz Standorten

Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Wir möchten Talente im Allianz Vertrieb so entwickeln, dass sie fachlich stark, kundenorientiert und zukunftsfähig handeln können. Digitalisierung verändert, wie Beratung, Verkauf und Betreuung stattfinden – und genau hier gestalten wir aktiv mit.